Em 5 de janeiro de 1914, a montadora Ford anunciou que
adotaria a jornada de trabalho de oito horas diárias para seus
funcionários. Além disso, a companhia mais que dobrou o salário diário
dos funcionários da linha do Ford T, que passou de US$ 2,34 para US$ 5
por dia. As medidas foram consideradas revolucionárias para a indústria
automotiva da época.
Os benefícios
tinham algumas restrições. Eles só eram oferecidos aos funcionários que
comprovassem que não tinham vícios em jogos e bebidas. Além disso, eles
precisavam manter uma boa convivência familiar.
Para
a surpresa de seus concorrentes, a medida resultou na mesma
produtividade que os funcionários tinham anteriormente, quando
trabalhavam mais horas. Assim, a margem de lucro da Ford aumentou de US$
30 milhões para US$ 60 milhões em um período de dois anos. Isso
incentivou outras companhias a adotarem um padrão de oito horas para os
seus empregados.
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